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锤炼“五个过硬” 争做“三个表率” 十堰项目群开展任前廉洁谈话

来源:纪检监察室 发布时间:2020-08-04 08:09:02 作者:卢家国 浏览次数:366 次

“希望大家锤炼‘五个过硬’、争做‘三个表率’,切实履好职尽好责,为三年攻坚多做贡献、再立新功。”8月3日,集团公司派驻纪检五组组长、十堰项目群临时党委委员杜佐雄在对新提任的3名干部进行任前廉洁谈话时说。


会议宣读了3名同志明确职级文件,杜佐雄在会前与3名干部进行了一对一谈心谈话直言不讳指出各自不足之处提出改进意见。在集体谈话中,杜佐雄指出开展任前廉洁谈话,是加强党内监督、加强干部教育的一项重要措施,是抓早抓小、把纪律和规矩挺在前面的有效途径,既是勉励和鞭策,也是希望和要求,体现了项目群临时党委对党员干部的关心和爱护。他要求大家要锤炼“五个过硬”即培根铸魂,锤炼信念过硬;严守规矩,锤炼政治过硬;敢于担当,锤炼责任过硬;学思践悟,锤炼能力过硬;勤政务实,锤炼作风过硬,以务实作风和优异成绩,回报组织的信任。希望新提任干部能够争做“三个表率”,一是争做忠诚敬业的表率,二是争做清正廉洁的表率,三是争做干事创业的表率,不断提高个人素质能力和执行力,为公司发展贡献自己的力量。同时,始终牢记“有权必有责,有责要担当,失责必追究”,在新岗位以身作则,认真履行“一岗双责”,营造风清气正的工作氛围。


3名新任职中层干部做了表态发言。大家纷纷表示本次任前廉洁谈话是一堂深入浅出的廉洁党课,我们将以此为新的起点,不断克服自身不足、改进工作方法、提高素质能力,争做“三个表率”;进一步强化廉洁自律,严守纪律和规矩,筑牢防线、坚守底线、坚决不越红线;积极履职尽责,在三年攻坚大决战中奋力拼搏、攻坚克难,敢于解决矛盾和问题,敢于承担责任,确保圆满完成工作任务。

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